Истината е, че най-вероятно ще имаме различна структура на Министерски съвет и политика, която не е залегнала до момента. Ако има повече министерства, както се очаква и имаме разбиране с коалиционните партньори, ще се заемем със съкращаване на държавната администрация с 15% до края на 2022 година. 15% съкращаване на Централната администрация са 30 хиляди души. В момента сме в най-ниската безработица в историята на България. Ако има момент, в който пазарът на труда може да поеме тези хора, това е сегашният момент. Ние не сме дошли да бъдем харесвани, а да свършим работа. Даваме си сметка, че част от мерките са абсолютно непопулярни, но те са необходими, ако искаме България да тръгне напред. Непопулярните мерки също са в документите за споразумението и всички партии под една или друга форма са се съгласили с тях. Всеки министър има цел да си прегледа структурата да види кое е неефективно и ще видим кое как да се случи. Това заяви заяви Асен Василев от „Продължаваме промяната“ в предаването „120 минути“ по bTV.
„Дали 16 хиляди лева заплата е прекалено или не е прекалено, нека се огледаме“, коментира той и допълни, че има предложение да се намалят бордовете в компаниите до трима човека.
Пред bTV той посочи и кои данъци ще отпаднат: „От страна на ДБ искаха намаляване на данъчните ставки. Това няма да се случи. Отпадат данък „Уикенд“ и данъка върху лихвите, които са много глупави. Прие се да има много засилени глоби и криминализиране на плащането в плик. Когато се тегли кредит над 10 хиляди лева да се праща веднага към НАП“.
„Предложихме да се запази коефициента от 2,3 за максималния осигурителен доход. Само ДБ не го приеха. С повишаването на средната заплата ще се вдигне и таванът. Тази мярка няма да вкара пари в бюджета, които да са от смислена величина. В края на ноември сме +500 милиона. НАП тръгнаха да гонят големите фирми, митниците събират акцизи, направиха се големи складове с 24 часа наблюдение. Контролът започва от най-големият риск, който ще върви надолу. Между 5-7 е фискалният резерв, а в момента е 12″, посочи Василев.
Той коментира и заяжданията с ИТН: „Отговорността към нас е толкова голяма, че ако позволим лични дрязги да попречат да свършим работа, ще е изключително безотговорно“.
„Ще има коефициент между най-ниската и най-високата заплата. Ако най-ниската заплата с бонуси е 1 000 лв., то директорската да е максимум 15 хиляди лева и ако някой шеф на болница иска да взима 100 хиляди лева, трябва да плаща по 10-15 хиляди на санитарите си“, категоричен бе финансистът.
24shumen.com
