Работодателите ще получават средства от държавата за запазване на заетостта на работници и служители до 31 юли 2021 г. Това реши Правителството с приемането на промени в Постановление № 151 на Министерския съвет от 2020 г.
Средства ще продължат да се изплащат за работници и служители, които през периода от 13 март до 31 декември 2020 г. са работили на непълно работно време, ползвали са отпуск на основание чл. 173 а от Кодекса на труда или работата им е била преустановена поради въведени временни ограничения на дейността. Те следва да са били в трудово правоотношение с работодателя преди 1 януари 2021 г.
Фирмите, учредени преди 1 юни 2019 г., ще могат да получат от държавата 60% от осигурителния доход на работниците за април 2021 г. и от осигурителните вноски за сметка на работодателя. За да имат това право, приходите им от продажби през месеца, за който кандидатстват за компенсации, трябва да са намалели с не по-малко от 40% спрямо същия месец на 2019 г.
Работодателите, учредени след 1 юни 2019 г., ще имат право на средства от 60% от осигурителния доход на работниците за април 2021 г. и от осигурителните вноски за сметка на работодателя, ако приходите им от продажби през месеца, за който кандидатстват за подкрепа, са се понижили с не по-малко от 40% спрямо средномесечните приходи за 2020 г.
При положение, че намалението е с не по-малко от 30%, държавата ще ги подкрепя с 50% от осигурителния доход за април 2021 г. и от осигурителните вноски за сметка на работодателя.
Компаниите, получили средства за запазване на заетостта на работниците и служителите от групите по Постановлението, са длъжни да изплащат трудово възнаграждение в размер, не по-малък от размера на осигурителния доход за април 2021 г. и да внасят дължимите осигурителни вноски за съответния месец.
Финансовите средства ще се превеждат на съответния работодател по банков път от Националния осигурителен институт.
Постановлението влиза в сила от 1 юни 2021 г.
24shumen.com
