дом Бизнес Бизнесът в Шуменско: Задава се голям дефицит на кадри

Бизнесът в Шуменско: Задава се голям дефицит на кадри

8
ДЯЛ

Недостиг на кадри за промишлеността в Шуменско, предвиждат работодателите в областта. Това показват данните от проведена анкета на Агенцията по заетостта.
В близките 3 до 5 години промишлеността в област Шумен ще има нужда от 1 302 работници в строителството, 847 среднисти в сферата на търговията на едро и дребно. Машиностроенето, металообработването и металургията в областта ще се нуждаят от 578 работници, а в растениевъдството и животновъдството техният брой е 426.
В производството на дървесина, хартия, пластмаси и стъкло в близките до 5 години ще има нужда от 415 работници, други 304 ще са нужни в сферата на електротехниката и енергетиката, а 232 в областта на счетоводството и данъчното облагане. Работна ръка ще се търси в сферата на транспортните услуги – 232 работници и хранителните технологии – 134.
До 5 години работодателите ще имат нужда и от 335 специалисти с висше образование в системата на администрацията и управлението. Висшисти ще са нужни в сферите на машинното инженерство, електротехника, електроника и автоматика, архитектура, икономика, комуникационна и компютърна техника, хранителни технологии, информатика и компютърни науки, право.
В анкетата на Агенцията по заетостта са участвали 128 работодатели от област Шумен. От тях 80% са от частния сектор.
Като най-вожни необходими качества на персонала работодателите са посочили самоконтрол и дисциплина – 77.3%, работа под напрежение – 55%, административни умения – 34,9%.
Над 78% от анкетираните работодатели са посочили, че няма да търсят нов персонал в следващите 6 месеца.
В следващите 12 месеца местния бизнес ще има нужда от 420 строители, 233 машинни оператори, 203 работници в дървопреработващата промишленост, 198 селскостопански работници, 171 работници в стъкларско производство, още толкова бармани и сервитьори, 105 машинни техници, 100 деловодители, 69 готвачи, 69 охранители, 69 шивачи и 66 озеленители.
Роботодателите в областта имат нужда в следващите 12 месеца от високо квалифицирани шофьори . 141, медицински сестри – 100, мотокаристи – 87, трактористи и комбайнери – 66, геодезисти – 49, инженери строители – 45, оператори на металорежещи машини – 45, машинни инженери – 43, психолози – 34.
Местният бизнес ще има нужда и от над 1 600 общи работници.
Над 70% от анкетираните работодатели са посочили, че имат затруднения при намирането на работна ръка.
Анкетата на Агенцията позаетостта е проведена сред представители на бизнеса в област Шумен в периода от 1 август до 20 септември. Тя е втора за тази година.
Анкетното проучване на потребностите на работодателите от работна сила има за цел да събере и анализира актуалната информация относно професиите, компетенциите, знанията и уменията на търсените от бизнеса кадри.
24shumen.com

ДЯЛ

Съдържанието на 24shumen.com и технологиите, използвани в него, са под закрила на Закона за авторското право и сродните му права. Всички статии, репортажи, интервюта и други текстови, графични и видео материали, публикувани в сайта, са собственост на 24shumen.com, освен, ако изрично е посочено друго. Допуска се публикуване на текстови материали само след писмено съгласие на 24shumen.com, посочване на източника и добавяне на линк към 24shumen.com. Използването на графични и видео материали, публикувани в 24shumen.com е строго забранено. Нарушителите ще бъдат санкционирани с цялата строгост на закона. 24shumen.com не носи отговорност за съдържанието на коментарите под публикациите. Администраторите на сайта запазват правото да ограничават или блокират публикуването им. Призоваваме ви за толерантност и спазване на добрия тон.

предишна статияСборникът „Баница с локум“ от Еди Румян представят днес в Шумен
Следваща статияЧетин Казак връчи нови учебници по майчин език на преподаватели в Шуменско
loading...

8 КОМЕНТАРИ

  1. Не разбрах:това,което търсят работодателите роби ли са или работници?Ако са работници нека да има и обявени заплати по професии.Чудно ми е как няма да си намериш работник,който знае и умее когато му дадеш адекватна заплата?Явно много се чешат навътре и после реват!Защо българите бягат в чужбина?Защото и там работят,но им плащат и живеят добре!

    • Работници търсим. Но отговорни и дисциплинирани. И квалифицирани. Не да ги обучаваме сума време, при това да им плащаме заплати и осигуровки, а те като се научат, да хукнат при други работодатели или да имат претенции за поне 1500 лева нетна заплата. На един работник или сжутиле трябва да му е ясно, че за да взима такива пари, той трябва да е изкарал поне още толкова на работодателя си. Другото е ала-баланици и празни приказки на вятъра.

  2. Така както е тръгнало ще се молите на пенсионерите да ви работят. Изгонихте младите с трохите които им подхвърляте!!! Манталитета на българския работодател е да печели много но да дава колкото се може по малко.

  3. Който се е махнал няма връщане. Преди 15 години живеех в Шумен. Града се изпразни. Университет и няколко фабрики . Това е. Всеки хвана нанякъде

ВАШИЯТ КОМЕНТАР - Полетата НЕ са задължителни!

Please enter your comment!
Please enter your name here