В изпълнение на решение на Общинския съвет от 27 февруари 2025 г. Община Шумен сключи споразумение за сътрудничество с Регионалния съвет на КНСБ. Споразумението е подписано от областния координатор на КНСБ в Шумен Радостин Павлов и кмета проф. Христо Христов.
С документа двете страни поемат ангажимент за социален диалог и колективно трудово договаряне на общинско ниво с цел защита на правата на работното място, както и за сътрудничество в областта на образованието, здравеопазването и социалните дейности. В споразумението се изразява воля за съвместна работа и в сферите на борба с бедността, социалното включване и усъвършенстването на системите за административно обслужване на населението.
По направление на ефективния социален диалог Община Шумен и КНСБ поемат ангажимент да се работи за подписване на рамково споразумение за решаване на проблеми от сферите на заетостта, безработицата, доходите, жизнения стандарт и социалните услуги и др.
Прилагането на мерки за ограничаване на отпадането на деца от средното образование, както и дългосрочни общински програми за сътрудничество с учебните заведения и бизнеса са част от договореностите в сектора на образованието, а в сферата на здравеопазването и социалните дейности ще се работи за получаване на качествени здравни услуги, нормализиране на щата на медицински сестри в детските ясли и изработването на механизми за повишаване на трудовите възнаграждения и квалификацията на заетите в здравеопазването. Партньорите се договориха още за развитието на инфраструктурата на социалните дейности на общинско ниво и за одобряване на условията за труд в социалната сфера.
Общината да приложи антибедност политики и услуги за младежите до 29 г. , за хората над 55 г. и за хората с увреждания е вписано още в документа, в който се предвиждат и обучения на администрацията, надграждане с дейности от електронното управление и напредък на дигитализацията.
За да се осъществят ефективно предвидените дейности, Община Шумен и Регионалният съвет на КНСБ се договориха за двустранни консултации, преговори, подписване на конкретни споразумения по важни въпроси, привличане на експерти, активно участие в социалния диалог, подготвяне на съвместни проекти и бързо разглеждане на сигнали от синдикалните структури.
24shumen.com
