Кметът на община Шумен проф. Христо Христов подписа днес с представители на синдикатите Колективния трудов договор (КТД) в системата на предучилищното и училищното образование.
Кметът благодари на синдикатите за съвместната работа.
В продължение на няколко седмици се водеха преговори относно проекта на КТД в сектора, като голяма част от предложенията на синдикатите бяха приети.
Документът регламентира работните заплати и заплащането на прослуженото време, условия на труд, процентното увеличение на заплатите на непедагогическия персонал, възнагражденията за работа с деца със специални образователни потребности, наставничество, работата с документи в детските градини и др.
В КТД залегнаха и правилата за организация при проверяването и оценяването на писмени работи, пробни матури, олимпиади, състезания и др.
Заместник-кметът по образование и култура Даниела Савчева изрази задоволство от отличния диалог между синдикатите и работодателите в сферата на предучилищното и училищното образование.
Колективният трудов договор бе сключен между Община Шумен и представители на работодатели и синдикати, сред които бяха – Валентина Тодорова – председател на Съюза на работодателите в системата на народната просвета в България (СРСНПБ), Даниела Димитрова – председател на Сдружението на директорите в средното образование в Република България (СДСОРБ), Татяна Иванова – председател на Синдиката на българските учители към Конфедерацията на независимите синдикати (КНСБ) гр. Шумен, Илиана Събева – председател на Регионалния синдикат „Образование“ към Конфедерацията на труда „Подкрепа“ гр. Шумен, Милен Дочев – председател на Регионалния координационен съвет към Независим учителски синдикат към КНСБ гр. Шумен.
През м. юни Община Шумен подписа КТД и в сферите на специалисти, работещи в детски ясли, детско училищно здравеопазване и социалните структури, където се регламентираха условията на труд, заплащането и правилата за организиране на работата.
24shumen.com
