Дирекция „Инспекция по труда” в Шумен отчете дейността през изминалата година.
В изпълнение на Оперативна цел „Осъществяване на ефективен контрол относно спазване на законодателството в областта на труда, държавната служба, трудовата мобилност и трудовата миграция“ са осъществени общо 629 проверки във всички икономически дейности, от които:
– 38 за инспектиране изпълнението на дадени задължителни предписания;
– 64 по сигнали на граждани;
– 30 за разследване на трудови злополуки;
– 112 съвместно с други държавни органи;
– 377 извън областния център.
Инспектирани са 685 предприятия в областта, с общ персонал в тях 33 152 лица в т.ч. 23 064 мъже и 10 088 жени, а заетите граждани на трети страни са общо 234, от тях – назначени с трудови договори 132 и командировани от чуждестранни работодатели 72. За първи път са инспектирани 148 предприятия.
Констатирани са общо 3 274 нарушения.
Предприети са общо 2 699 принудителни административни мерки, от които:
– 2 670 задължителни предписания;
– 27 акта за спиране на необезопасени обекти, машини и оборудване;
– 2 акта за отстраняване от работа на неправоспособни работници.
Съставени са 211 АУАН в т.ч. за нарушения на нормите, регламентиращи изискванията на ЗЗБУТ – 69; за нарушение на нормите, регламентиращи трудовите правоотношения – 129, за нарушение на нормите на ЗТМТМ – 11, за нарушение на нормите на ЗНЗ – 2.
Въз основа на съставените актове са издадени 187 наказателни постановления и са сключени 10 споразумения по чл. 415г от КТ на обща стойност 250 200 лв. От тях обжалвани пред съда са 24, а отменените – 4. Влезлите в законна сила през периода наказателни постановления и одобрени споразумения по чл. 415г от КТ са 199 на обща стойност 227 040 лв.
Решени са 93 подадени сигнали за нарушения на трудовото законодателство. Възстановени са 9 броя изгубени трудови книжки. Издадени са 163 разрешения за работа на непълнолетни лица и 2 – на малолетни. Регистрирани са 22 КТД и 8 анекси към тях.
За краткотрайна сезонна селскостопанска работа са регистрирани общо 3 111 еднодневни трудови договори на 8 часа и 1 249 – на 4 часа.
Намаляването на дела на „сивата“ икономика и защита на работещите от опасностите за здравето и безопасността на работното място ще продължат да са от значение за осъществявания контрол и през цялата година. Служителите на Д „ИТ“ Шумен ще продължат да осъществяват контрол по превенция на недекларирания труд във всичките му проявления: възникване на трудовото правоотношение, работно време, заплащане на труда.
Планиран е последващ контрол за отстраняване на констатираните нарушения не по-малко от 50% от влезлите в сила принудителни административни мерки, което гарантира ефективността на контролната дейност. Наблюдаваме тенденция работодателите да предприемат необходимите мерки за отстраняване на констатираните нарушения в срок. През периода е установено неизпълнението на 18 от връчени задължителни предписания.
24shumen.com
