Влезли в сила наказателни постановления за 258 270 лева е наложила за 2023 година Инспекцията по труда в Шумен. За изминалата година са съставени 171 акта за установяване на административни нарушения.
За същия период Инспекцията по труда, със седалище Шумен, е предоставила 162 разрешения за работа на непълнолетни лица.
Сумата на забавените трудови възнаграждения за 2023 г. е 618 809 лева. Това съобщиха от местното ведомство.
През 2023 г. Дирекция „Инспекция по труда“ със седалище Шумен е извършила 737 проверки. Проверени са 653 предприятия със зает персонал от 22 182 работници и служители. Проверени за първи път са 201 предприятия. Констатираните нарушения са 3 794. От тях 1 962 се отнасят до здравословните и безопасни условия на труд. По осъществяването на трудовите правоотношения са констатирани 1 814 нередности. От тях по възникването на трудовите правоотношения са установени 419 нарушения. По заплащането на труда са констатирани 155 нарушения, а по работното време 108 нарушения. През 2023 г. са установени 75 лица, работещи без трудови договори.
Инспекцията по труда напомня на работниците и служителите, че подписаният трудов договор защитава в най-пълна степен техните трудови права. Работодателят е длъжен да предостави на работника или служителя екземпляр от сключения трудов договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението, с което той е регистриран в НАП, както и длъжностна характеристика. Работодателят няма право да допуска до работното място работник преди да е регистрирал в НАП трудовия му договор.
В случай че работодателят желае да провери уменията на работниците и служителите, той може да сключи с тях договор с клауза за срок на изпитване. Срокът на изпитване се уговаря в трудовия договор, като не може да бъде повече от 6 месеца в общия случай. Когато обаче трудовият договор е срочен и е за период по-малко от една година, срокът за изпитване може да бъде максимум до един месец съгласно промените на трудовото законодателство от 1 август 2022 г.
През 2024 г. сред основните приоритети на Дирекцията в Шумен остава намаляването на дела на „сивата“ икономика и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд за работниците и служителите. Инспекторите по труда ще продължат да осъществяват контрол по превенцията на недекларирания труд във всичките му проявления: възникване на трудовото правоотношение, работно време, заплащане на труда. Планиран е последващ контрол за отстраняване на констатираните нарушения не по-малко от 50% от влезлите в сила принудителни административни мерки, което гарантира ефективността на контролната дейност. Наблюдава се тенденция работодателите да предприемат необходимите мерки за отстраняване на констатираните нарушения в срок.
През 2024 г. Дирекция „Инспекция по труда“ Шумен ще продължи да участва в осъществяването на регионално ниво на оперативните тематични мерки от плана на ИА ГИТ.
Предвидени са и национални седмици на действието, организирани от Европейския орган по труда, чрез информационни и инспекционни дейности в строителството през март, ресторантьорството през юни и др.
24shumen.com
