”Многопрофилна болница за активно лечение – Шумен” АД
гр. Шумен, ул.”Васил Априлов”63; тел.:054/ 855 755 тел./факс 054/ 800 751 e–mail: mbal–shumen@ro–ni.net
На основание чл. 89, чл. 90, чл. 91 от КТ, и чл. 17, ал. 3 от Наредба № 1 от 22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването /Наредбата/, „МБАЛ – Шумен“ АД
О Б Я В Я В А
І. Конкурс за заемане на длъжностите:
– Лекар, специализант по Педиатрия – 1 бр.
– Лекар, специализант по Пневмология и фтизиатрия – 1 бр.
– Лекар, специализант по Хирургия – 1 бр.
– Лекар, специализант по Анестезиология и интензивно лечение – 1 бр.
– Лекар, специализант по Нервни болести – 1 бр.
– Лекар, специализант по Нефрология – 1 бр.
– Лекар, специализант по Акушерство и гинекология – 1 бр.
– Лекар, специализант по Инфекциозни болести – 1 бр.
– Лекар, специализант по Кардиология – 1 бр.
– Лекар, специализант по Клинична микробиология – 1 бр.
– Лекар, специализант по Обща и клинична патология – 1 бр.
– Лекар, специализант по Образна диагностика – 2 бр.
ІІ. Конкурсът ще се проведе чрез събеседване с цел да се установят познанията на кандидатите по специалността, за която кандидатстват, както и другите им умения и компетенции, необходими за заемане на длъжността – социални, организационни, компютърни, езикови и др.
III. ПРАВИЛА ЗА БАЛООБРАЗУВАНЕ И КЛАСИРАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ
- Конкурсите се провеждат съгласно изискванията на раздел Четвърти „Конкурс“ от Кодекса на труда.
- Конкурсите се провеждат от назначена от изпълнителния директор на „МБАЛ – Шумен“ АД комисия, в която задължително се включва началникът или старшият лекар, или друг лекар специалист от отделението, в което желае да специализира кандидатът.
- Кандидатът се оценява по шестобална система, със степен на точност до 0,25 единици.
- При събеседването да се задават предварително уточнени въпроси в областта на медицинската специалност, за която се кандидатства, както и такива, целящи да се установят другите умения и компетенции, необходими за заемане на длъжността – социални, организационни, компютърни, езикови и др.
- Критерии за оценка:
5.1. средният успех от следването и от държавните изпити;
5.2. оценката по учебната дисциплина, съответстваща, включваща или най-близка до специалността, за която се кандидатства;
5.3. оценката от проверка на познанията на кандидата по специалността, за която кандидатства;
5.4. оценката от проверката на другите умения и компетенции на кандидата, необходими за заемане на длъжността – социални, организационни, компютърни, езикови и др.
- Начин на формиране на оценката от всеки член на комисията:
6.1. Оценката от всеки член на комисията е средно аритметично от отделните му оценки, дадени по т. 5.3 и т. 5.4.
6.2. Общата оценка по т. 5.3 и т. 5.4 се изчислява като средно аритметично от оценките на всички членове на комисията.
- Начин на формиране на крайната обща оценка на кандидата:
Превес при формиране на крайната обща оценка има събеседването с кандидата. За целта оценката по т. 6.2 се удвоява, произведението се събира със средната оценка от следването, оценката от държавните изпити, оценката от учебната дисциплина, за която се кандидатства и така се формира крайната обща оценка на кандидата.
- Всеки член на комисията предава своята оценка писмено и поименно на председателя на комисията.
- Председателят съобщава средната аритметична оценка от трите оценки на членовете на комисията.
- При наличие на разлика в оценките на членовете на комисията над една единица, най-ниската и най-високата се елиминират.
- Определя се нивото от 20,00 точки от 30,00 възможни за успешно издържали изпита.
- Ако явилият се кандидат не достигне оценка от 20,00 точки, за мястото се обявява нов конкурс.
- Протоколът от проведения конкурс се обявява на интернет страницата на лечебното заведение.
ІV. ИЗИСКВАНИЯ КЪМ КАНДИДАТИТЕ:
Да имат висше медицинско образование – магистър по медицина.
- НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ:
Заявление; автобиография – европейски формат със снимка; мотивационно писмо; копие от диплом за висше образование – магистър по медицина, в т.ч. приложението с оценките от курса на обучение; сертификати и/или удостоверения за преминали обучения /ако има такива/ – езикови курсове, компютърни умения, социални и организационни умения.
Краен срок за подаване на документи: 8 януари 2024 г. в отдел „Управление на човешките ресурси и СДО”
За справки: отдел УЧРСДО
Телефони: централа 855755, вътр.205
