Агенцията по заетостта стартира първото за 2022 г. проучване на потребностите на работодателите в България от работна сила. Това съобщиха от пресслужбата на Областна администрация-Шумен. То се провежда на основание чл. 10 от Закона за насърчаване на заетостта съвместно с Комисиите по заетост към Областните съвети за развитие в цялата страна. В изпълнение на законовите и нормативни регламенти от Комисията по заетостта и областния управител на област Шумен в качеството им на регионален орган по заетостта са осъществени необходимите организационни и координационни дейности за реализация на проучването.
Аналогично на предходните проучвания и тази година ще бъдат анкетирани работодатели от формирана статистическа извадка за всяка област – представители на различни групи по големина и икономическа дейност, като за област Шумен в проучването са включени 153 работодатели. Те ще бъдат поканени да попълнят on-line анкетен формуляр и да посочат какви умения, компетентности и професии трябва да притежават кандидатите за работа и персонала в техните предприятия. Успоредно с това работодателите могат да заявят потребностите си от работници без специална квалификация, както и такива, изискващи специфична правоспособност, както и очакванията си за необходимите им специалисти след 3 до 5 години.
Анкетният формуляр ще може да се попълва до 18 март. Резултатите ще бъдат обобщени и обсъдени от Комисията по заетост, след което информацията ще бъде изпратена до Агенцията по заетостта.
От 2018 г. два пъти годишно се провежда анкетиране на работодателите за техните потребности от кадри. Последното проучване е проведено в периода 1 септември – 15 октомври 2021 г. Тогава 87.3% от анкетираните работодатели в област Шумен са посочили, че в следващите 6 месеца няма да търсят персонал, а 10.4% са дали положителен отговор на този въпрос. На въпрос очакват ли през следващите 12 месеца да освободят персонал поради някаква причина – 31.7% от анкетираните посочват за това икономически причини, 15% недостатъчни професионални и личности умения на персонала, 8.8% намаляване на обема на продажби и услуги. Относно наемането на работници през следващите 12 месеца най-търсени са шивачи, работници в озеленяването и водачи на МПС за обществен превоз. Най-важното изискване при подбора на кадри е умението за самоконтрол и дисциплина, което е посочено от 68% от работодателите.
24shumen.com
